Mes valeurs, les moteurs de ma vie professionnelle et privée.


 

 

Elles sont au centre de toutes mes interventions dans votre environnement professionnel.


Respect : chaque être humain a droit au respect inconditionnel : je veille à ce que cela soit le cas au sein des groupes avec lesquels je collabore et ce, dès le début de nos contacts,

 

Autonomie : développer sa capacité à prendre en main sa vie professionnelle au sens large est gage de bien-être pour l’individu et de réussite pour son organisation : mes interventions sont habitées de cette préoccupation,

 

Plaisir : les activités professionnelles gagnent à être effectuées avec plaisir, dans une ambiance agréable. Créer rapidement de la convivialité est pour moi une source de satisfaction et de   … plaisir !

 

Cohérence : dire ce que fais et faire ce que je dis, vieille maxime bien connue qui facilite la confiance entre les personnes : faire découvrir ses propres indicateurs de confiance fait partie de ma « boîte à outils » que je partage,

 

Responsabilité : l’étymologie de ce mot est lié à « répondre de ». Lorsque je pose des choix durant mes interventions, j’apprécie en assumer pleinement les conséquences et je sensibilise les personnes à cet aspect de la vie professionnelle,

 

Reconnaissance : lorsque la reconnaissance circule librement dans un groupe, il est en bonne santé : j'invite mes interlocuteurs à reconnaître chez l’autre ce qu’il y a de meilleur,

 

Coopération : en équipe, dans une organisation, j’interviens pour que les équipes puissent mettre au point un « contrat » de coopération explicite entre ses membres et et entre ceux-ci et l’autorité du groupe,

 

Sens & Emergence : c’est à l’intérieur des personnes que se trouvent les sources de motivation, les idées nouvelles, l’envie de donner le meilleur, le plus beau : je facilite des contextes, des ambiances et des liens afin que le sens des activités humaines fasse émerger des initiatives au sein de la réalité professionnelle et organisationnelle,

 

Métissage et ouverture sur le monde : à la rencontre des autres, de nouvelles approches, de nouvelles cultures, de nouveaux outils et les mélanger en les acceptant tous par défaut : je suis dans cet état d’esprit permanent car c’est au travers de ce métissage que j’observe les plus belles réalisations.

 

A LIRE ...

"Comment tout peut s'effondrer", Un traité qui nous place face à notre responsabilité de citoyen du monde, d'humain pour que nos enfants puissent encore bénéficier, un peu, de notre bien-être... raisonnable ou Petit traité de collapsologie à l'usage des générations présentes par Pablo Servigne et Raphaël Stevens aux Editions du Seuil 2015

"Faut-il libérer l'entreprise", un livre de synthèse remarquable qui allie l'ouverture et la responsabilisation des professionnels  d'entreprises de tout niveau pour faire de ce mouvement actuel et nécessaire, une réussite et non le ralliement à un slogan devenu une mode qui perd de son sens ... Un ouvrage écrit à 4 mains par G. Verrier et N. Bourgeois aux Editions Dunod/2016

"Qu'est ce qui nous arrive, peut-on encore choisir notre avenir?" est un ouvrage collectif sous la direction de Marc Halevy aux Editions Laurence Massaro : un livre écrit à plusieurs mains, interpellant et éclairant à propos des questions qui nous taraudent à propos de ce monde qui chancelle ...

"L'intelligence collective, cocréons en conscience le monde de demain" aux Editions Yves Michel : un "beau livre" écrit à 7 mains ce qui est assez cohérent vu son titre ;-)! Très vite, on parle d'intelligence coopérative. Une partie "Aux racines de l'intelligence coopérative" et une autre "L'intelligence coopérative en pratique". 

Frédéric Laloux dans son livre "Reinventing organisations" nous partage des expériences d'organisations qui se sont réinventées : ce sont des situations réelles présentées et soutenues par la théorie des sauts de conscience humaine ! A lire absolument

(est sorti récemment en français)

"80 hommes pour changer le monde", de Sylvain Darnil et Mathieu le Roux - un ouvrage pour démontrer qu'il y a tellement de personnes qui s'attellent à construire un autre monde ....

Ed. Le livre de poche

Et pour continuer sur la même idée, lisez "Un million de révolutions tranquilles (travail, argent, habitat, santé, environnement,..." de Bénédicte Manier - Ed. "Les liens qui libèrent"

Guibert Del Marmol dans son livre "Sans plus attendre" (1) nous informe et nous fait réfléchir sur les promesses de "L'économie symbiotique et régénératrice". A lire ... sans plus attendre ;-))

Yves

(1) Ed. Ker Editions- 2014

"Eco Management, un management durable pour des entreprises vivantes" de Francis Karolewicz préfacé par Nicolas Hulot aux Editions De Boeck : Quand la nature peut nous servir de modèle (voir les articles que j'ai écrit sur chaque "verbe du vivant"