Les projets "Ressources Humaines"

Dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines, j'ai eu l'occasion de mener ou je mène encore des projets novateurs dans lesquels la notion d'empowerment (pouvoir d'agir) est toujours intégrée : 

 

Animateur Ressources Humaines en accompagnement d'un duo de Direction générale pour la mise en place d'une dynamique de coresponsabilité dans l'ensemble d'un bureau d'études

 

DRH ad intérim dans une entreprise industrielle et une entreprise de gestion de logements sociaux

 

Création de systèmes simples, autonomes et sur mesure de classification de fonctions et de systèmes de rémunérations associés

 

Mise en place de systèmes d'évaluations et d'entretien de progrès

 

Installation de gestion de la formation grâce au processus d'ingénierie de la formation gérée par les personnes de terrain

 

Gestion des tensions et des conflits grâce à des dynamiques participatives d'amélioration

 

Mise en place des processus RH (recrutement, rémunérations, formation, évaluation, etc... pour développer le poiuvoir d'agir de l'organisation

 

Accompagnement de la fusion de deux Organisations dans le secteur du logement social

 

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Parmi mes cours donnés à la HELHa (catégorie sociale), il y a celui de "METHODOLOGIE du MANAGEMENT HUMAIN" dans lequel je traite des processus Ressources Humaines.

 

 

A LIRE ...

"Comment tout peut s'effondrer", Un traité qui nous place face à notre responsabilité de citoyen du monde, d'humain pour que nos enfants puissent encore bénéficier, un peu, de notre bien-être... raisonnable ou Petit traité de collapsologie à l'usage des générations présentes par Pablo Servigne et Raphaël Stevens aux Editions du Seuil 2015

"Faut-il libérer l'entreprise", un livre de synthèse remarquable qui allie l'ouverture et la responsabilisation des professionnels  d'entreprises de tout niveau pour faire de ce mouvement actuel et nécessaire, une réussite et non le ralliement à un slogan devenu une mode qui perd de son sens ... Un ouvrage écrit à 4 mains par G. Verrier et N. Bourgeois aux Editions Dunod/2016

"Qu'est ce qui nous arrive, peut-on encore choisir notre avenir?" est un ouvrage collectif sous la direction de Marc Halevy aux Editions Laurence Massaro : un livre écrit à plusieurs mains, interpellant et éclairant à propos des questions qui nous taraudent à propos de ce monde qui chancelle ...

"L'intelligence collective, cocréons en conscience le monde de demain" aux Editions Yves Michel : un "beau livre" écrit à 7 mains ce qui est assez cohérent vu son titre ;-)! Très vite, on parle d'intelligence coopérative. Une partie "Aux racines de l'intelligence coopérative" et une autre "L'intelligence coopérative en pratique". 

Frédéric Laloux dans son livre "Reinventing organisations" nous partage des expériences d'organisations qui se sont réinventées : ce sont des situations réelles présentées et soutenues par la théorie des sauts de conscience humaine ! A lire absolument

(est sorti récemment en français)

"80 hommes pour changer le monde", de Sylvain Darnil et Mathieu le Roux - un ouvrage pour démontrer qu'il y a tellement de personnes qui s'attellent à construire un autre monde ....

Ed. Le livre de poche

Et pour continuer sur la même idée, lisez "Un million de révolutions tranquilles (travail, argent, habitat, santé, environnement,..." de Bénédicte Manier - Ed. "Les liens qui libèrent"

Guibert Del Marmol dans son livre "Sans plus attendre" (1) nous informe et nous fait réfléchir sur les promesses de "L'économie symbiotique et régénératrice". A lire ... sans plus attendre ;-))

Yves

(1) Ed. Ker Editions- 2014

"Eco Management, un management durable pour des entreprises vivantes" de Francis Karolewicz préfacé par Nicolas Hulot aux Editions De Boeck : Quand la nature peut nous servir de modèle (voir les articles que j'ai écrit sur chaque "verbe du vivant"