Manager une crise "Ressources Humaines"

Manager une crise "Ressources Humaines"

 

Dans le monde Marchand et dans celui de l'Entreprenariat Social, il existe bien des réussites, des femmes et des hommes se mobilisent pour réussir à ce que leur Organisation d'appartenance réalise sa Mission, sa Vocation qu'elle s'est choisie. Ils souhaitent aussi et de plus en plus que de l'éthique, que des valeurs soient en action lors de la réalisation de ses activités à vocation marchande ou sociale ! 

 

Le monde est complexe et cahotique et de nombreux leaders "y perdent leur latin". Parfois, eux-mêmes sont en agitation intérieure ! L'environnement de leurs Organisations les mettent sous pression et ils ne voient pas ou plus comment les pérenniser, comment faire face à certaines demandes. Tantôt dépendant des subsides publiques, tantôt dépendant du marché, ils cherchent la bonne manière d'entreprendre, de réussir ce qu'ils rêvent, de maintenir vivante leur Organisation ...

 

L'agitation externe gagne parfois l'intérieur de l'Organisation : ses membres ne "tirent plus toujours dans le même sens", le sens de l'action concrète se perd : où va-t-on ? Des tensions naissent, des conflits s'installent. Une crise apparaît à un moment où chaque professionnel(le) devrait consacrer toute son énergie à la Vocation, aux priorités stratégiques, aux projets d'action ...

 

Plus que jamais, je pense que les Entrepreneurs publics et privés, doivent "réfléchir leur Organisation" afin qu'elle permette à chacune et chacun de recevoir sa place (sa fonction, sa responsabilité) de collaborer à sa réussite ET aussi puisse également y gagner en épanouissement et y développer un pouvoir d'agir en qualité de professionnels : acteurs économiques et acteurs sociaux. Et si l'avenir était à la création d'Organisations EN BONNE SANTE ? 

Yves Honorez - 29 février 2012 

 

Écrire commentaire

Commentaires : 0

A LIRE ...

"Comment tout peut s'effondrer", Un traité qui nous place face à notre responsabilité de citoyen du monde, d'humain pour que nos enfants puissent encore bénéficier, un peu, de notre bien-être... raisonnable ou Petit traité de collapsologie à l'usage des générations présentes par Pablo Servigne et Raphaël Stevens aux Editions du Seuil 2015

"Faut-il libérer l'entreprise", un livre de synthèse remarquable qui allie l'ouverture et la responsabilisation des professionnels  d'entreprises de tout niveau pour faire de ce mouvement actuel et nécessaire, une réussite et non le ralliement à un slogan devenu une mode qui perd de son sens ... Un ouvrage écrit à 4 mains par G. Verrier et N. Bourgeois aux Editions Dunod/2016

"Qu'est ce qui nous arrive, peut-on encore choisir notre avenir?" est un ouvrage collectif sous la direction de Marc Halevy aux Editions Laurence Massaro : un livre écrit à plusieurs mains, interpellant et éclairant à propos des questions qui nous taraudent à propos de ce monde qui chancelle ...

"L'intelligence collective, cocréons en conscience le monde de demain" aux Editions Yves Michel : un "beau livre" écrit à 7 mains ce qui est assez cohérent vu son titre ;-)! Très vite, on parle d'intelligence coopérative. Une partie "Aux racines de l'intelligence coopérative" et une autre "L'intelligence coopérative en pratique". 

Frédéric Laloux dans son livre "Reinventing organisations" nous partage des expériences d'organisations qui se sont réinventées : ce sont des situations réelles présentées et soutenues par la théorie des sauts de conscience humaine ! A lire absolument

(est sorti récemment en français)

"80 hommes pour changer le monde", de Sylvain Darnil et Mathieu le Roux - un ouvrage pour démontrer qu'il y a tellement de personnes qui s'attellent à construire un autre monde ....

Ed. Le livre de poche

Et pour continuer sur la même idée, lisez "Un million de révolutions tranquilles (travail, argent, habitat, santé, environnement,..." de Bénédicte Manier - Ed. "Les liens qui libèrent"

Guibert Del Marmol dans son livre "Sans plus attendre" (1) nous informe et nous fait réfléchir sur les promesses de "L'économie symbiotique et régénératrice". A lire ... sans plus attendre ;-))

Yves

(1) Ed. Ker Editions- 2014

"Eco Management, un management durable pour des entreprises vivantes" de Francis Karolewicz préfacé par Nicolas Hulot aux Editions De Boeck : Quand la nature peut nous servir de modèle (voir les articles que j'ai écrit sur chaque "verbe du vivant"