Voeux pour une transition ...

Bonjour à tous,

 

Amis et amies professionnel(le)s que j’ai croisé(e)s durant cette année 2016 !

 

 Que dire en ce début d’année 2017, moment où chacun souhaite à d’autres personnes chères le meilleur pour l’année qui démarre ? : 2016 nous a bien bousculés : brexit britannique, élection américaine, conflits armés, crise de la migration, terrorisme, montée du populisme, Europe chahutée et en Belgique, recul d’une certaine « protection » suite aux réformes du gouvernement en place. La presse de cette fin d’année regorge d’éditions spéciales consacrées à des synthèses des événements vécus, colorées par les valeurs et les idéaux de ceux qui les écrivent.

 

Dans le monde du « management », les courants d’ouverture à d’autres manières de gérer, au développement de l’agilité, à l’accès à davantage de libertés, à l’aspiration et au développement d’un leadership inspiré, aux techniques d’intelligence collective telles que la sociocratie ont été mis en évidence. Oserais-je résumer en disant que les entreprises libérées ont occupé l’avant-scène ! C’est sûrement opérer un raccourci mais nous pouvons néanmoins accepter qu’on en a beaucoup parlé !

 

Les missions sociales des institutions opérant dans le tiers secteur ont été secouées par une remise en question des financements octroyés par le fédéral et/ou les régions ; l’intensité de la migration a mis l’ensemble des dispositifs sous pression. Certains y ont trouvé des opportunités d’accompagnements positifs mais d’autres ont aussi découvert les limites de nos systèmes et outils disponibles pour encadrer toutes ces situations. Nous ne pouvons oublier la précarité qui, près de chez nous, s’est durablement installée chez davantage de personnes. Les Responsables doivent faire chaque année preuve de créativité pour « s’en sortir ».

 

Je pourrais en raconter davantage …..

 

Il me paraît important de nous rappeler que ce que nous retenons et qui nous influence est « le fruit » de nos sensibilités individuelles et que les sources d’informations que nous utilisons nous ressemblent et parfois nous rassurent parce qu’elles nous donnent ce que nous attendons ou espérons. De plus, nous avons découvert en 2016 la puissance des algorithmes informatiques qui influencent de manière déterminante nos opinions voire nos processus démocratiques. Inquiétude et …prudence donc … voire action !

 

Pour cette année 2017,  j’ai donc imaginé que vous pourriez trouver des idées de vœux à vous souhaiter à vous-mêmes et à vos proches à partir des deux sources suivantes :

 

1. LES BONNES NOUVELLES pour notre côté « optimiste » : un texte (écrit en anglais – simple) : « 99 reasons 2016 was a good year » que vous pourrez lire sur https://medium.com/future-crunch/99-reasons-why-2016-has-been-a-great-year-for-humanity-8420debc2823#.o369s1l3s

Ce texte provient de la dernière newsletter d’Avaaz, un mouvement citoyen planétaire, très actif, qui permet à chacun d’entre nous de participer à faire changer ce que nous croyons impossible.

 

2. LES MOINS BONNES NOUVELLES  pour notre côté « pessimiste » : une conférence et un entretien avec Pablo Servigne (vidéo) traitant de la collapsologie, nouvelle « science » qui décrivent les effondrements à l’oeuvre sur la planète et que vous pouvez écouter sur https://www.youtube.com/watch?v=dI2lOH7RbCo et/ou sur https://www.youtube.com/watch?v=1vWgLOB7nE0

 

Ce sont des « nouvelles » qui m’ont fortement interpellé positivement et négativement et je n’ai pas choisi de les consulter pour « entendre ce que je souhaitais entendre » !

 

Je vous souhaite sincèrement de rendre possible ce qui vous tient à coeur au début de cette année qui commence,

 

Je vous souhaite également d’être acteur de cette transition que nous vivons aujourd’hui,

 

Je vous souhaite d’oser dire le plus souvent possible autour de vous cette petite phrase que je trouve pertinente mais dont je ne connais pas la source : « Ceux qui pensent que c’est impossible sont priés de ne pas déranger ceux qui essaient ! » car vous vous serez résolument rangés du côté des derniers ;-), ceux qui essaient…..

 

ET

 

en 2017,

 

Pensez à profiter de tous les petits et grands bonheurs qui croiseront votre route!!!

 

Yves Honorez

2  janvier 2017

" N'ALLEZ PAS LÀ OÙ LE CHEMIN PEUT MENER. ALLEZ LÀ OÙ IL N'Y PAS DE CHEMIN ET LAISSEZ UNE TRACE." RW EMERSON

« Seulement après que le dernier arbre aura été coupé, que la dernière rivière aura été empoisonnée, que le dernier poisson aura été pêché, seulement à ce moment tu comprendras que l’argent ne peut pas être mangé ». – Proverbe indien Creek

Je serai très heureux de vous lire en réaction à ce que vous lisez sur mon site. La rubrique CONTACT est l'endroit idéal pour cela ! A vous lire bientôt.

Yves

A LIRE ...

"Faut-il libérer l'entreprise", un livre de synthèse remarquable qui allie l'ouverture et la responsabilisation des professionnels  d'entreprises de tout niveau pour faire de ce mouvement actuel et nécessaire, une réussite et non le ralliement à un slogan devenu une mode qui perd de son sens ... Un ouvrage écrit à 4 mains par G. Verrier et N. Bourgeois aux Editions Dunod/2016

"Qu'est ce qui nous arrive, peut-on encore choisir notre avenir?" est un ouvrage collectif sous la direction de Marc Halevy aux Editions Laurence Massaro : un livre écrit à plusieurs mains, interpellant et éclairant à propos des questions qui nous taraudent à propos de ce monde qui chancelle ...

"L'intelligence collective, cocréons en conscience le monde de demain" aux Editions Yves Michel : un "beau livre" écrit à 7 mains ce qui est assez cohérent vu son titre ;-)! Très vite, on parle d'intelligence coopérative. Une partie "Aux racines de l'intelligence coopérative" et une autre "L'intelligence coopérative en pratique". 

Frédéric Laloux dans son livre "Reinventing organisations" nous partage des expériences d'organisations qui se sont réinventées : ce sont des situations réelles présentées et soutenues par la théorie des sauts de conscience humaine ! A lire absolument

(est sorti récemment en français)

"80 hommes pour changer le monde", de Sylvain Darnil et Mathieu le Roux - un ouvrage pour démontrer qu'il y a tellement de personnes qui s'attellent à construire un autre monde ....

Ed. Le livre de poche

Et pour continuer sur la même idée, lisez "Un million de révolutions tranquilles (travail, argent, habitat, santé, environnement,..." de Bénédicte Manier - Ed. "Les liens qui libèrent"

Guibert Del Marmol dans son livre "Sans plus attendre" (1) nous informe et nous fait réfléchir sur les promesses de "L'économie symbiotique et régénératrice". A lire ... sans plus attendre ;-))

Yves

(1) Ed. Ker Editions- 2014

"Eco Management, un management durable pour des entreprises vivantes" de Francis Karolewicz préfacé par Nicolas Hulot aux Editions De Boeck : Quand la nature peut nous servir de modèle (voir les articles que j'ai écrit sur chaque "verbe du vivant"